上次挂 7.8w证书的考友给我发微信，说证书注册好了，老板的款也到位了。说老板很大方，后面就是等b证考试了。我也跟他说，老板都
说老板很大方，后面就是等b证考试了。我也跟他说，老板都是熟人，算是个富二代，也是正想做事的年纪，想要继续扩大公司规模。你安心听那边安排，服务好，可以挂长期的。老板也让我继续帮他找人才，这次需要 公路加水利，一级二级都可以，有业绩的更佳。如果有兄弟们手里有证书的想挂的，可以联系。3 月 25 日，合肥市城乡建设局发布了一则通知《关于进一步优化合肥市资质审批工作的通知》。在通知中重点强调在优化审批管理中，技术负责人要提供社保的资料，同步提供“国家社会保险公共服务平台”个人账号、密码及社保缴纳地（XX省XX市XX县或区），建设局将重点核查人员履历与社保记录的匹配性。社保与履历匹配，这个就是要筛选掉经常挂靠的人员。毕竟之前很多挂靠的都是社保与履历不一致，社保不唯一。这样查下去，技术负责人的人才很难找的，社保与履历匹配，还要有业绩。难怪有时候找技术负责人开出几十万的高价。不过，在企业资质上，也给企业松绑了。增项资质技术负责人入锁时间由3个月调整为1个月，新办资质技术负责人入锁时间不变。毕竟，增项的公司，人员与业绩基本不会少。新办资质的基本很多时候都是不符合规定的，需要重点监管和核查。但是，在资质升级中对业绩提了难度，需要业绩在住建部“四库一平台”可查。这个难度对于新办的企业来说，难度不小。毕竟在四库一平台上业绩，备案都很麻烦，需要业主与各方配合登记。最后通知中也也提到了对于有这三种情况 的企业会进行动态核查，这个跟之前的福建省基本相同。第一是繁变更工作单位的技术负责人申报资质的企业第二是使用“挂证”人员的企业。第三是被多次投诉举报的企业。通知中说从 25 年 5 月 1 日起实行，相信以后安徽省都是这样执行。这个查起来对于建造师也是个利好，尤其是对全职的建造师及技术负责人。相信，后面能做技术负责人的建造师要涨价，这种的一年挂几十万还是很香的。不过，对于很多有很多业绩的建造师，很多单位也不一定愿意放入，毕竟投标时 都要求项目经理有业绩。所以，成为多专业、带职称、带业绩的一级建造师是我们的方向。
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